“El liderazgo es el proceso por el cual una persona determina un objetivo que deberán lograr otras personas y las motiva a perseguir la concreción de ese objetivo con eficacia y compromiso pleno. El liderazgo transforma el potencial individual en desempeño colectivo. La tarea del líder consiste en dar sostén a un equipo de alto nivel de desempeño. Su efectividad queda demostrada por el desempeño de su equipo“
(Kofman. Concious Business. 2008)
Hola Amig@s comienzo con este extracto del libro del maestro Fredy Kofman que nos inspira en Horsense and Lead para ofrecer nuestros programas.
Quizás os preguntéis ¿QUIÉN ES UN LÍDER CONSCIENTE? es aquél que con vocación de servicio, inspira, acompaña, sostiene a su gente para que consigan retos y desafíos que, como equipo, organización o empresa tienen por delante. Este liderazgo, y siguiendo la referencia a este autor, exige: responsabilidad radical, humildad ontológica e integridad esencial.
Y esto conlleva: ser antes que hacer, la capacidad para gestionar la complejidad, el pensamiento crítico, la creatividad, poner el foco en cada persona, crear equipos eficaces y ser capaces de motivarlos, integrar la inteligencia emocional, la orientación al servicio, la negociación basada en la comunicación eficaz y la flexibilidad cognitiva.
Y todas y cada una de las habilidades mencionadas se chequean, se diagnostican y forman parte de las experiencias que ofrecemos.
En Horsense Spain observamos a lo largo de los años que la mayoría de los «líderes» conocen estas habilidades pero la vorágine del día a día hace que se les olvide… o no….
También estamos convencid@s de que las programaciones instaladas en relación al concepto de «liderazgo» vienen de tiempos pasados y para much@s, LIDERAR se equipara a «mandar», y además en cada formación al principio cuando, ante la pregunta: ¿quién se siente líder aquí? la mayoría deja la mano quieta, sin levantar. Ellos afirman de manera rotunda que «no se sienten líderes», que líderes son los jefes, los superiores, son otros…..
Desde nuestra perspectiva, es importante detenerse a reflexionar en este punto, en una jornada fuera de la oficina como la que ofrecemos. Una metodología basada en experimentar en la naturaleza acompañados de caballos, permite abrirse a nuevos conocimientos y hace que se remuevan muchas de esas programaciones instaladas dejando espacio a nuevas formas de SER y de ACTUAR.
Es una toma de conciencia.
El cambio comienza por cada uno. Y, estar en ese papel de líder, es una oportunidad de crecer y evolucionar como personas y profesionalmente, sirviendo al equipo y poniendo a su disposición todos los recursos, herramientas y el mejor clima laboral posible para ser eficientes y eficaces en la consecución de los objetivos.
Este post es una invitación a detenerte y reflexionar sobre el liderazgo y tu rol de líder.
Y..por supuesto, para invitarte a que, si aún no lo has probado, te atrevas a experimentar con tu equipo un programa Horsense & Lead Experiencia Cartuja y a “habitar” este nuevo paradigma de Liderazgo Consciente.